Chi contattare
Ti insegniamo a trovare la persona giusta su LinkedIn: il recruiter dell'azienda o il responsabile dell'area in cui vuoi entrare — non l'account generico che non risponde mai.
Fatto da persone, non da AI
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Messaggi per recruiter
Scrivere a un recruiter può sembrare complicato: cosa dire, come presentarsi, quanto essere diretti?
Eppure è il canale più sottovalutato nella ricerca del lavoro: una candidatura sul portale finisce in mezzo a centinaia di altre, un messaggio diretto su LinkedIn arriva a una persona vera — e se è scritto bene, viene letto e riceve risposta.
Con LAVERTT prepariamo insieme messaggi brevi, professionali e personalizzati per contattare recruiter e responsabili delle assunzioni su LinkedIn o via email, con una strategia chiara su chi contattare, quando e come.
- 3 messaggi personalizzati sul tuo profilo e obiettivo
- Strategia di contatto: chi scrivere, quando e come
- Supporto su WhatsApp anche sulle risposte ricevute
Lavorato da persone, non da AI
Dietro ogni messaggio c'è qualcuno che scrive per te
I tuoi messaggi vengono scritti da una persona, sul tuo profilo reale. Nessun modello generato dall'intelligenza artificiale, nessun copia-incolla.
Cosa ricevi?
Tre messaggi, tre momenti, un metodo
Non ti diamo un modello generico da copiare: costruiamo i tre messaggi che coprono tutto il percorso di contatto con un recruiter, scritti sul tuo profilo reale.
- 1Giorno 1
Il primo contatto
Il messaggio con cui ti presenti a un recruiter che non ti conosce: due righe, un risultato concreto e una richiesta chiara. Funziona sia con un annuncio attivo sia come candidatura spontanea.
- 2Appena ti candidi
Dopo la candidatura
Hai risposto a un annuncio sul portale? Questo messaggio segnala la tua candidatura al recruiter e la fa emergere dal mucchio. È il più efficace di tutti.
- 3Dopo 7 giorni senza risposta
Il follow-up
Nessuna risposta dopo una settimana? Il follow-up giusto rilancia senza risultare insistente. Sbagliarlo brucia il contatto: per questo lo scriviamo noi.
La parte più importante
Come si scrive a un recruiter su LinkedIn: esempi veri
Il 90% dei messaggi che i recruiter ricevono è generico: “Salve, cerco lavoro, le allego il CV”. Vengono ignorati. Ecco invece come sono fatti i messaggi che prepariamo — guarda la differenza.
Esempio 1 — Primo contatto (candidatura spontanea)
Buongiorno Andrea,
seguo la vostra azienda da tempo e ho visto che state ampliando il team vendite in Lombardia. Sono un addetto vendite con 5 anni di esperienza nella GDO: nel mio attuale punto vendita ho contribuito a un +18% sulle vendite del reparto nell'ultimo anno.
Se pensate di inserire nuove figure nei prossimi mesi, mi farebbe piacere farvi avere il mio CV: vi andrebbe bene?
Grazie del suo tempo,
Simone
Perché funziona: dimostra interesse vero per l'azienda, dà un numero concreto e chiude con una domanda semplice a cui è facile dire sì.
Esempio 2 — Follow-up dopo una settimana di silenzio
Buongiorno Andrea,
le riscrivo solo per riportare in alto il mio messaggio della settimana scorsa — so che ne ricevete tanti.
Nel frattempo ho concluso il corso HACCP che avevo in programma, quindi il mio profilo è ancora più in linea con le vostre posizioni. Resto disponibile per una call di 10 minuti quando le è comodo.
Buona giornata,
Simone
Perché funziona: educato, breve, e aggiunge una novità concreta invece di limitarsi a “sollecitare”. Un follow-up così non infastidisce: dimostra serietà.
La strategia
Non solo i testi: ti diamo il metodo completo
Quando scrivere
Giorni e orari in cui i messaggi vengono letti di più, quanto aspettare prima del follow-up e quando invece lasciar perdere e passare al contatto successivo.
Cosa non fare mai
Gli errori che bruciano un contatto: messaggi lunghi, allegati non richiesti, toni disperati o troppo confidenziali. Te li mettiamo nero su bianco.
Come gestire le risposte
Il recruiter ti risponde e non sai cosa dire? Ci giri il messaggio su WhatsApp e impostiamo insieme la replica: spesso è quella che porta al colloquio.
Quanti contatti fare
Ti diamo un piano semplice: quanti recruiter contattare a settimana per avere risultati senza trasformarlo in spam.
Profilo pronto al click
Ogni recruiter che riceve il tuo messaggio aprirà il tuo profilo: verifichiamo che sia presentabile. Se non lo è, ti consigliamo prima l'Ottimizzazione LinkedIn.
Domande frequenti
I messaggi li inviate voi ai recruiter?
No, li invii tu dal tuo profilo LinkedIn o dalla tua email: il recruiter deve parlare con te, non con un intermediario. Noi ti diamo:
- i 3 testi pronti da copiare
- chi contattare e quando
- aiuto su WhatsApp quando arriva una risposta
Serve LinkedIn Premium per scrivere ai recruiter?
No. Con il profilo gratuito puoi:
- scrivere ai tuoi collegamenti
- inviare una richiesta di collegamento con una breve nota (l'account gratuito ne consente un numero limitato al mese)
- usare l'email, quando il recruiter la indica
Ti diciamo noi quale strada usare, caso per caso.
E se nessuno mi risponde?
Il follow-up giusto rilancia senza risultare insistente, e ti diciamo quando invece lasciar perdere e passare al contatto successivo.
Funzionano anche via email?
Sì: prepariamo messaggi per contattare recruiter e responsabili delle assunzioni su LinkedIn o via email.
Il mio profilo LinkedIn è messo male: ha senso iniziare dai messaggi?
Ogni recruiter che riceve il tuo messaggio aprirà il tuo profilo: se non è presentabile, ti consigliamo prima l'Ottimizzazione LinkedIn.
Quando pago?
Solo dopo la conferma su WhatsApp. Quando invii la richiesta non è richiesto nessun pagamento.
Il messaggio giusto apre la porta. Il colloquio la attraversa.
Quando il recruiter risponde, arriva il momento del colloquio: con la Preparazione colloquio ci arrivi pronto.